10月29日，财务部主任刘松主持召开了部门工作例会。

        

    会上，刘松讲解了人力资源改革进度及其相关问题。他说，人力资源改革是分步骤分阶段实施的，目前已重新梳理岗位责任书，接下来是定岗定责，其次是定编制，定绩效，最后形成有效的科学的管理模式，建立科学的人力资源架构，为学院未来的发展提供人员保障。北大纵横公司是国内大规模的咨询公司，具有权威性和科学性，我们要充分理解、支持、配合改革工作。同时，刘主任对业务学习进行布置安排。他说，现阶段要做好个人所得税及新社保政策学习和实施准备工作，计划与财经系相关老师共同组成项目小组，并形成实施方案。

    最后，各科室分别就生源地贷款、学年审计、充值等工作内容进行汇报交流。