随着人力资源管理理论和管理实践的快速发展，人力资源管理各个模块的职能已趋于完善。如何加强人力资源管理，实现传统人力资源的转化价值，提升人力资源管理的专业化水平成为新的研究主题。4月10日，商学院管理系人力资源专业负责人李雪梅组织人力资源专业教师团队参加了浙江精创教育科技有限公司主持的《人力资源创新与大数据应用》（人力资源大数据研讨会第六期）线上课程培训。

    首先，CTI创始人兼首席执行管、RECC招聘联盟联合创始人柳立波围绕《如何成为HR眼中的“猎物”》展开，从HR专业人群就业市场供需现状、HR从业背景、人力资源产业科技、HR如何招聘、简历中的秘密、面试方法及行业选择方向引导等内容进行了全流程介绍。

    接着，浙江精创教育科技有限公司实施部经理姚俞飞主讲就《人力资源可视化大数据实践课程》展开培训，围绕其公司课程研发背景（大数据可视化的定义、应用、可视化与人力资源的关系）、课程定位与价值、课程特色与课程功能、课程体系层级内容匹配框架等内容进行讲解。

    通过此次培训，人力资源专业教师表示在人力资源大数据可视化思维、如何引导学生从不同视角监控和分析企业HR数据的方法技巧、如何有效分析HR数据等多方面获得较大的收益，参训教师会后分别进行了培训心得分享，并就相关理论的可实践性进行了讨论。